隨著人工智能技術的不斷成熟，智能化辦公家具正成為新一代的標配?；谌斯ぶ悄茏灾鲗W習能力的創(chuàng)新功能如久坐提醒、活動時間記錄、升降自調(diào)節(jié)以及與其他智能系統(tǒng)打通、實現(xiàn)桌椅智能聯(lián)動等，讓辦公坐具能夠感知、記錄、思考、行動和通信，營造“會思考”“能共情”的辦公生態(tài)。

呼應可持續(xù)的設計，能有效吸引和留住人才，同時也能激活員工對企業(yè)的價值共鳴。

從產(chǎn)品的材料、色彩、工藝入手，是當前不少產(chǎn)品探索可持續(xù)設計的路徑。使用天然材料、自然紋理隔斷以及親近自然的色彩方案，引入真實綠植、土壤、青苔等自然元素，在辦公室內(nèi)營造自然景觀。

而回收再生材料、可循環(huán)降解材料的使用，低揮發(fā)性有機化合物（VOC）涂料等環(huán)保材料的選用，輕量化設計等引入等，從材料選擇、生產(chǎn)研發(fā)到物流運輸?shù)榷喹h(huán)節(jié)盡可能降低碳排放，讓員工能從環(huán)境中獲得靈感、動力和活力，也讓企業(yè)能更卓有成效地實現(xiàn)可持續(xù)環(huán)境的營造。

面對C端市場，品牌結合不同的使用場景組織產(chǎn)品研發(fā)，同時在設計、功能、使用體驗、送裝、售后服務等方面都需要融入個性化特色，打造符合新時代辦公需求的產(chǎn)品。

如人體工學椅的使用人群及場景，不再局限于寫字樓白領或刻板印象中的辦公室，而更多地延展至考研、考公、自由工作者乃至電競人群等，也進入到日常久坐、長時間伏案創(chuàng)作、午休等多元場景。

情緒價值被強調(diào)的當下，共鳴力、包容性成健康辦公的重要因素之一。

以人為尺度，可實現(xiàn)自由活動的個性化空間，滿足員工的溝通協(xié)作、增強互動交流的同時，也能很好地實現(xiàn)工作壓力紓解、提升愉悅感，促進組織內(nèi)部的良性成長。

辦公空間內(nèi)不規(guī)則的分區(qū)、集成多功能的家具、滿足移動辦公方式的模塊化組合以及豐富的配色方案等，都能很好地實現(xiàn)一個更有“人味”、更注重身心健康的的舒適辦公環(huán)境的營造。

對領先企業(yè)而言，文化軟實力的打造也是必不可少的。

從色彩搭配到材質(zhì)選擇，從功能整合到理念融入，具有企業(yè)獨特風格的家具及空間，在傳遞個性魅力、提升企業(yè)形象的同時，也在無形中影響員工對企業(yè)的價值文化認同。貼合新生代的設計風格，也有助于提升員工的幸福指數(shù)與歸屬感，從而受到更為優(yōu)秀人才的高度歡迎。

“健康”的認知理應超越單一維度，尤其是對健康辦公的理解，它不僅僅是滿足基本生理需求而進行的物理意義衡量，更重要的是打造一個有益于身心靈發(fā)展的場域，喚起一個正確的健康觀念、一種舒適的工作生活方式，讓在其中工作的人們得到更正面的能量、以積極充實的狀態(tài)面對工作與生活。

人在何種場所，以怎樣的狀態(tài)、可以創(chuàng)造更大價值？這一命題，相信仍值得被追問、被探索、被實踐；可預見的未來，這一場關于人與健康辦公的轉(zhuǎn)型，依然將徐徐展開。“帶薪養(yǎng)生”的密碼，盡在CIFF（廣州）家博會！明年三月再相見~